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    會計這么干!老板,你看如何?

    發布于:2021-03-30

     一、傳統的會計

    帳房先生/管家,是我們本土會計的早期形式。隨著西方復式記賬的引入,現代會計成為推動我國經濟發展過程中不可或缺的力量。手工帳薄時代,會計職業首要特征是心細,對數據敏感。其次,通過記賬摸熟企業運作規律,通過實操熟悉與工商、銀行、稅務、供應商客戶等之間對接。經驗,一度在這個職業里成為核心競爭力,奉行著越老越香的信條。

    這些老會計,雖然有很大一部分沒有跟上電算化,但對會計的本質理解還是很深的。筆者曾在2010年收購一家百人規模的小企業時,驚訝的發現,這家公司的會計使用的竟然是上個世紀七八十年代的單式記賬法,但又有所改進,不僅能滿足按部門、按業務項目等進行專項核算,更能將預算融入帳薄體系,并完美對接現代企業會計準則。

    有些老會計,甚至可以帶徒弟,在工作之余兼職數十家小型企業的會計工作。在多如牛毛的代帳公司里,老板大多都是有門路的老會計。一方面,經常與工商、銀行、稅務等機構接觸,不僅熟悉流程,更有人脈關系。另一方面,業務能力過硬,能夠出些小點子,幫助客戶降低成本,深受客戶信賴。

    從忙碌程度上說,傳統會計是兩頭忙,中間閑。每逢月初月底,年初年尾,會計總是忙的燈火通明,不可開交。從氣質個性上說,傳統會計為人心細謹慎,有責任心,愛計較(貨比三家),不自覺地精打細算。久坐不動,容易一葉障目,格局狹小。

    二、傳統會計與財務

    會計就像一臺攝像機,記錄著企業經營的方方面面。在電算化未升級以前,會計工作不僅量大,而且繁瑣。為了更好地服務于企業管理,通常需要一批精通會計的人,專職來分析會計記錄。為企業管理提供建議,這便誕生了財務管理,但本質上財務與會計是不分家的。

    另外,企業只有融入社會生產要素的流通,企業才可能參與進社會生產和服務。與外部的其他企業、監管機構打交道,就需要交換經營情報。因此,通常所稱會計,也稱對外會計,或財務會計。

    財務會計遵循統一的準則或制度,成為生產要素流通過程中,統一的比較基準。這樣不同企業的情報才能橫向比較,同一企業才能縱向比較,這是國家實施監管的基礎。但是,統一的模式在很多時候并不適合企業具體管理。比如,為了平衡公司現金安全性和利用率,通常需要將”權責發生“調整為”收付發生“。這便誕生了基于管理的管理會計,但本質上同樣基于會計。因此,會計成為現代管理實踐的基礎工作。

    三、現代會計的升級

    在科技發展歷史上,會計實踐領域,是最早、也最普遍接受科技變革的領域之一。在上個世紀50年代,就有了電算化,我國更是在上世紀70年代就開始引入。發展到現在,形形色色的財務管理系統,服務著成千上萬的企業,為祖國經濟的騰飛發揮著不可估量的作用。

    但受限于起步晚,還是有很大一批老會計沒有從手工體系中解放出來?,F在的會計專業,電算化都是必須要掌握的基本技能。計算機財務系統,極大地解放了會計的雙手,但也提出了更高的要求。很多中小型企業里,會計不僅要記賬,更要分析數據。甚至打破內部控制,身兼總帳報表的工作,不僅要對內大統管,對外也是面面俱到。

    但早期的通用財務系統,和會計遵守的準則制度一樣,通常不會精確地匹配企業的業務。這就要求會計人員,不僅要能熟練操作財務專業軟件,更要熟悉Excel等辦公軟件。隨著計算機技術的發展,專家系統、決策支持系統等在管理實踐中,應用得越來越普遍,財務模塊也越來越定制化和智能化。

    很多規模企業,都上了自己的ERP系統,大型企業更是SAP不斷。這些系統,囊括了企業生產活動的方方面面,打破了業務前端與核算后端之間的信息孤立和時效延遲。以前會計對業務審核,通常是在業務發生之后,會計在管理上的價值非常有限。而現在,可以將標準化的審核,投放到業務的前中后各個環節,并同時進行業務的自動化核算。記賬工作,已經不再是現代會計的主活兒了。

    在現代AI的參與下,甚至很多基礎的判斷,都可由機器來完成。會計的雙手得到進一步的解放,這也必然要求會計的大腦進行進化。如果仍然秉持老觀念,得過且過,不思進取,那被系統淘汰,只是時間早晚的問題。

    四、會計的進化

    現代會計,不斷地從繁瑣的記賬工作中解放出來,既是好事,也是壞事。好的是,會計終于有機會,總覽企業的大后臺了。無論是信息的廣度,還是信息的深度,都是其他部門型管理人員所不具備的。若用好,在職業上升方面是具有優勢的。壞的是,大部分會計的可塑性很差,在接受探索新知識上,顯得極為被動,有跟不上時代的危機。

    中國已有幾千萬會計從業者,是一個非常龐大的職業群體。就專業度而言,其中絕大部分,還是初級水平。很多人終其一生的職業生涯,也就混了個中級水平。所以,我們看到,會計這個職業,比較頂端的人才還是很缺。會計的專業性成長,本身還有很大的空間。

    會計做到頂尖,其實專業本身僅是一小部分了。要想職業上升,在利用好會計專業優勢的同時,綜合能力才是分水嶺。一個合格的現代會計人,應當活到老學到老,才不會被淘汰。綜合能力的提升,給會計人士提供了更廣闊的施展天地。

    有很多人說,頂尖的會計(如財務總監),更多的是靠自己積累的社會資源(人脈),而非業務能力。從職業進化的角度,這種觀點恰恰屬于傳統時代。資源能力,是外拓,而非內耕。而企業管理的核心,仍然聚焦于內部,這和會計的對象空間是一致的。內部管理,無非就是優化流程,節能增效,打造出短小精悍的內核!讓資源的配置,更具效能!

    會計在洞察企業各大要素的流動變化上,具有天生的優勢。那如何來配置,就是會計在進化之路上要考慮的了。給大家簡單列一下:

    1、得解放自己的雙手,有更多的時間用于觀察思考業務。工于心思縝密的細節,是沒有機會進化的。如果沒有現成貨來解放你,那就需要自己動手,自己解放自己。

    2、更出色的工作成果,才是與上升搭訕的由頭。會計職位,是費用型、成本型崗位,自身的價值很難量化出來。這也是很多老板眼里,會計的重要性不足的原因。只有更高效、更準確、更直擊問題要害,老板才會刮目相看,大任才會降于斯。

    現在的系統,都已經那么先進了,趕不上系統的智慧,肯定是不行的。既然技術搶了會計的風頭,那會計就不得不學習技術,來迎頭趕上。有了技術的加持,心思縝密、方案落地性強,令人服氣的高效等,你不是中心,那誰還會是?

    3、學習公司的業務,更要學習市場情報。在老板面前,你既懂行,又知家底,不找你談找誰?在客戶面前,你不僅是付款手,你對市場洞若觀火,通情達理的互惠互利,不服你,難道扶墻?

    五、會計專業與就業和個人成長

    會計專業,于企業而言,就如同人本身的衣食住行一般,不可或缺。只要自己不懶,怎么樣都能養活自己。會計專業,不僅有很大的專業成長空間,在職業上升前景上,也是上不封頂的。但有幾點要說:

    1、會計專業,不分男女。重女輕男,恰恰是傳統,是要被技術抹掉的那一部分。

    2、會計的刻板印象,取決于,自己是否上進。

    3、證書不代表能力,但證書都弄不到也能說明問題。

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